淮北矿业

  刘小矿  临选厂  $b;d5F!t  
聚焦“百日”安全 巩固“会战”成果 /\:W  
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——临选厂“五大创新”助推安全发展 H{2%<X1  
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进入三月份以来，临涣选煤厂聚焦“百日安全”收官战，延长时限、持续发力，在组织、制度、管理、科技、文化上不断创新安全举措，巩固和扩大“会战”成果，使之日常化、常态化，着力提升安全质量，助推安全发展。 |&D*Oju(  
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在组织创新上下功夫，提高安全发展保障。该厂坚持以安全生产体系为统领，进一步明确厂、车间两级党组织书记在体系建设中的主体责任，通过月度安全办公会、每周安全例会、每日班前班后会等多种途径，健全完善“安全副厂长、专职专监员、车间安全员、班组群安员”四级安监人员互保联动机制，以“安全直通车”的形式，确保安全防范措施、指令垂直落实到岗位现场。 2p17?]  
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在制度创新上做文章，夯实安全发展基础。该厂不断改进安全体系要素考核与推进办法，制定出台了《临涣选煤厂落实“两个规范”的若干规定》，进一步明确了岗位风险预控和“手指口述”安全确认，推行安全作业许可制度。凡是在重大危险源岗位、重要防火部位、设备更新改造现场的施工作业，必须提交安全防范措施和施工作业申请，由分管安全的厂领导组织现场勘验、严格审批后方可进行。 N~[M4p  
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在管理创新上花力气，提升安全发展能力。该厂以提高安全执行力和员工安全诚信度为抓手，将个人诚信与安全发展相结合，按级分类强化员工教育培训，以技术、装备、管理上的创新投入，提高员工安全意识和工作效能；改进每周一安全大检查的方式方法，分查资料、看现场两个方向对全厂范围内开展地毯式排查，确保安全生产体系各要素推进到位。 ?%f)P*bi4  
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在科技创新上出实招，增强安全发展动力。该厂充分利用红外激光感应、高清监控视频、无线控制技术等先进科技成果，加大岗位安全投入，先后完成了受煤坑无人值守、手选矸石皮带自动除杂等岗位自主创新项目，积极探索煤质测灰化验自动化操作、压滤机自动卸料系统等科技创新项目，通过机械化、自动化、信息化、智能化等“四化”建设，提高了岗位安全预防可控能力。 
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在文化创新上提自信，激发安全发展活力。该厂牢固树立“一切事故都是可防可控”的理念，把安全宣誓、安全每日一题、事故警示教育等列入到班前会必备程序，着力增强职工安全防范意识；通过举办“我身边的安全事故”、“岗位安全描述大赛”以及关键岗位人员的应急救援培训等活动，着力提高职工辨识重大隐患和处置突发险情的能力，确保安全理念文化扎根于职工思想深处。 D".DM^  
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